吉林，一片充滿生機與活力得熱土。
這里山川秀美，物華天寶，沃野千里；這里科教資源豐富，人杰地靈，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚；這里曾經(jīng)在新華夏得歷史上鐫刻下無數(shù)得榮光，引人注目；今天得吉林是創(chuàng)新吉林、活力吉林、機遇吉林，正以大開放、大開發(fā)、大合作得胸懷和視野，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因此，我們也比以往任何時候都更加需要人才、渴望人才。
功以才成，業(yè)由才廣。
2021年4月8日，省委書記景俊海來到吉林大學，向全省高校學子發(fā)出號召和邀請：“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林！”
“把吉林作為你們擇業(yè)就業(yè)得一家地，把吉林作為奮斗青春得圓夢之地，牢記習大大總書記殷切囑托，不負青春韶華，情系白山松水，逐夢成長成才，在新時代吉林振興發(fā)展實踐中譜寫青春華章。”
65個分會場，556個視頻點，170分鐘得報告，100多萬人收聽收看。這是一次精彩得演講，一個誠摯得邀請，更是一份沉甸甸得信任。
吉林，向廣大學子敞開了溫暖得懷抱，點燃了學子們留在吉林干事創(chuàng)業(yè)得激情，吹響了吉林高校畢業(yè)生留吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)得“號角”。
全省各地各部門立即行動——
省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌力量、形成合力，在吸引集聚高校畢業(yè)生留吉來吉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和支持企事業(yè)單位引進重點高校高層次畢業(yè)生等方面，研究起草相關(guān)政策，持續(xù)加大高校畢業(yè)生引進支持力度；
省教育廳聯(lián)合6部門制定出臺《吉林省鼓勵高校做好畢業(yè)生留省就業(yè)工作績效評價實施辦法》，首次將高校畢業(yè)生留省就業(yè)工作納入對高校績效評價范圍，建立分片包保、定期調(diào)度、通報約談制度，落實“五掛鉤”激勵措施，省人才開發(fā)資金專門安排300萬元，對達到目標、成效突出得高校予以獎勵；
省人社廳針對高校畢業(yè)生特點，引導扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，強化精準招聘服務(wù)，加大職業(yè)技能培訓，積極拓展就業(yè)見習，扎實做好困難幫扶，并進一步加強就業(yè)管理服務(wù)，推動“政策找人”、打包快辦，加快政策兌現(xiàn)，簡化就業(yè)手續(xù)，加強監(jiān)管，規(guī)范招聘行為，解決好政策落地“蕞后一公里”問題；
長春市實施促進高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工程，啟動百萬平方米人才公寓建設(shè)；發(fā)布“學子留長小紅書”手機版，采取圖文解讀、視頻展示等方式，全方位、多角度推介與大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策信息，加速吸引集聚高校畢業(yè)生留長來長；
吉林市制定出臺“一個意見、六個辦法”，計劃5年時間引進1萬名全日制本科以上學歷高校畢業(yè)生；四平市出臺《英城英才新政》，對各類人才在落戶政策、安家補助、安居保障等方面給予相應(yīng)保障。
……
一條條含金量十足得政策措施，讓高校畢業(yè)生深深感受到滿滿得誠意和心意。
留住人才就是留住未來。
吉林是科教大省，在吸引畢業(yè)生留省創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作上，省內(nèi)各高校積極行動——
吉林大學開辟留省就業(yè)新路徑，制定和實施《吉林大學短期科研助理及管理助理崗位設(shè)置與人員聘用工作實施方案》，共吸納480名應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，成為促進畢業(yè)留省就業(yè)得重要力量；
吉林農(nóng)業(yè)大學派出由院士、校領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人組成得宣傳推介組，先后赴多地政府部門進行集中宣傳推介，主動對接多家企事業(yè)單位，拓展就業(yè)渠道，并有針對性地舉辦了多場以省內(nèi)用人單位為主得畢業(yè)生就業(yè)雙選會等活動；
長春工業(yè)大學在招聘活動和政校企對接交流活動中堅持“吉”字頭優(yōu)先，優(yōu)先保證省內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)順利參會，通過簽署校地、校企人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議和建立實習就業(yè)基地等方式，給畢業(yè)生以充足得選擇空間；
“薦才行”是長春理工大學推進“留省就業(yè)”得一項創(chuàng)新舉措。打破傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)思路，多渠道了解省內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況、產(chǎn)學研合作需求、對口企業(yè)招聘需求等，制定個性化薦才方案，學校領(lǐng)導赴各地親自跑市場、親口推優(yōu)勢、親手遞簡歷。
用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，營造重才、愛才、惜才、扶才得濃厚氛圍，才能匯聚更多得人才。
河南籍學生蘇海林是吉林大學機械學院工業(yè)工程可以得應(yīng)屆畢業(yè)生，前不久，他如愿留在吉林進入一汽工作。他表示，“我被吉林得發(fā)展機遇和人才政策深深吸引，相信在這里能夠一展身手、實現(xiàn)人生夢想。”
山東籍學生周桐宇本科及碩士均畢業(yè)于長春理工大學光電工程學院，她也積極響應(yīng)吉林省得留省就業(yè)政策，選擇留在長春市就業(yè)發(fā)展，“我對吉林未來充滿信心，我要留在這里貢獻自己得光與熱。”
一份來自省委書記得邀請，讓一顆顆火熱得心激情，一個個創(chuàng)業(yè)就業(yè)得夢想奔流涌動。
據(jù)統(tǒng)計，“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”報告會后至8月底，全省組織各類宣傳推介活動1000余場，線上線下參與人數(shù)200余萬人次，舉辦大型招聘活動600余場，參與企業(yè)提供崗位25.5萬個，與往年相比增加近3倍。組織大學生在吉開展社會實踐活動，參與人數(shù)達4.7萬人次。同時，通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”計劃等渠道吸納2.2萬名高校畢業(yè)生留省就業(yè)。我省2021屆高校畢業(yè)生（含研究生）留省就業(yè)近9萬人，留省就業(yè)率達到53.6%，留省人數(shù)同比增長2.02萬人，提升28個百分點。
留住人才就是留住希望，留住人才方能掌握競爭先機。
未來，吉林還將持續(xù)加強政、校、企聯(lián)動，強化政策支持，持續(xù)開發(fā)崗位，密集舉辦線上線下招聘活動，豐富畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)選擇；圍繞促進高校應(yīng)屆畢業(yè)生留省就業(yè)，在公務(wù)員招考計劃中單列崗位，專門用于招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生；定向招錄選調(diào)生政策除了像往年一樣給力，還將采取省市聯(lián)動、崗位從優(yōu)等一系列創(chuàng)新舉措進一步增強崗位吸引力。此外，還將通過組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“特崗教師”招募、“社區(qū)工”招募、“西部志愿者”招募、高校畢業(yè)生“就業(yè)見習”計劃等舉措直接吸引人才留省就業(yè)。
多平臺共享，多領(lǐng)域發(fā)展，多圈層共進，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引了更多有志青年加入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)大軍中。同時，切實讓需求空間對接可以人才，提高人才省內(nèi)就業(yè)達成度，也進一步提高了高校師生對吉林省優(yōu)勢特色、留人政策、發(fā)展?jié)摿Φ谜J知度。
市場主體是就業(yè)機會得主要提供者。
近年來，我省深入貫徹落實習大大總書記視察吉林重要講話重要指示精神，積極落實“六穩(wěn)六保”政策，大力實施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，緊盯“兩確保一率先”目標，多措并舉、綜合發(fā)力，各項主要經(jīng)濟指標持續(xù)向好，極大激發(fā)了市場主體發(fā)展活力。截至今年9月末，我省市場主體總量已達到290.1萬戶。1月至9月新登記市場主體46.2萬戶，同比增長54.5%，增速位居東北三省第壹位、華夏第三位。特別是新登記外埠企業(yè)2.6萬戶，同比增長65.2%。
放眼望去，高質(zhì)量發(fā)展之路上得吉林已經(jīng)形成以汽車、石化、農(nóng)產(chǎn)品加工等為支柱產(chǎn)業(yè)，以裝備、醫(yī)藥、電子信息等為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以節(jié)能與新能源汽車、先進軌道交通裝備、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械、衛(wèi)星及通用航空、精密儀器與裝備等新一代信息技術(shù)、新材料為新興產(chǎn)業(yè)得相互支撐、競相發(fā)展得產(chǎn)業(yè)格局。
勃勃生機帶來得是滿滿希望。畢業(yè)生選擇留在吉林創(chuàng)業(yè)就業(yè)，與吉林振興共奮進、同收獲，在吉林大地一展身手、建功立業(yè)、實現(xiàn)夢想，可謂正當其時。
青春永不落幕，創(chuàng)業(yè)永不止步。
今天得吉林，正成為各類人才夢寐以求得創(chuàng)新熱土、創(chuàng)造高地、創(chuàng)業(yè)樂園。以青春之火燃未來之夢，讓青春力量在吉林大地上。
創(chuàng)業(yè)有我，“就”在吉林！
吉林感謝 李開宇 張鶴
