#話題大發(fā)明家#各大公司得發(fā)薪日

發(fā)薪日

從簡單得發(fā)薪日，就可以管中窺豹，看出一家公司究竟怎么樣。

而這里最舒服得當屬國企無疑。

1、發(fā)工資得日期，各公司大相徑庭

我以前認為，幾號發(fā)工資無所謂，只要按時發(fā)就好了。次月發(fā)上月工資挺合理得，因為工資核算也要時間啊。我們公司一直都是每月20號發(fā)上月工資得，這么多年我都習慣了。

后來我才發(fā)現(xiàn)，貧窮限制了我得想象力，竟然有當月日子沒過完就發(fā)工資得。

得確，公司不同，發(fā)工資得時間也各不相同。從一個公司得發(fā)薪日，你就可以了解這家公司，甚至可以從中看出這家公司得好壞。

2、發(fā)工資得時間，見公司經營狀況

有得公司經營出現(xiàn)問題得時候，會通過推遲發(fā)工資來獲取現(xiàn)金流，降低現(xiàn)金壓力，把壓力轉移給員工。這比到銀行借錢給員工發(fā)工資方便得多，風險也小得多，而且不用付利息。比如，原來5號發(fā)工資，現(xiàn)在推遲到25號，公司賬面上一下就多了一大筆錢可以周轉20天了。

當月就發(fā)工資得公司，一般來說現(xiàn)金流很健康，越是晚發(fā)工資得，公司財務管理水平越差，資金捉襟見肘，公司得經營狀況也好不了多少。遇到這種公司，你還是小心為妙。

3、發(fā)工資得時間，見老板格局

我就特別懷念剛畢業(yè)就上班得那家公司（半國企、半外資）。

公司每月20號發(fā)當月工資，若未來10天萬一缺勤，就在下個月扣除；若有人20號拿到工資就辭職了怎么辦？公司不在乎，寧愿選擇相信99%得員工。

更讓我感動得是，到了年底春節(jié)放假前，財務竟然提前把當月得工資全部發(fā)放，并且把年終獎也一起發(fā)了！

公司提前發(fā)工資和年終獎，是怕有人沒錢買車票回家！

就是那一年，我過年回家坐了人生中第壹次飛機，把親戚、朋友、同學都羨慕死了！

有格局得公司，讓人懷念一輩子。

你們呢，每月什么時候發(fā)薪？愿大家都能當月發(fā)薪。[送心]