互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自年初以來就進入了寒冬時期，不斷有大廠傳出裁員消息其中騷操作不斷。先是騰訊和阿里被曝優(yōu)化掉了20%-30%得員工，然后是滴滴、嗶哩嗶哩、京東、有贊也相繼傳出比例不等得裁員消息。美其名曰“畢業(yè)”、“優(yōu)化”、“組織架構調(diào)整”、“為社會輸送人才”......把裁員說得如此清新脫俗，也算是把漢語玩出花來了。

大廠尚且如此，更何況我國得中小企業(yè)。那些被大廠優(yōu)化得人畢竟能進入大廠工作，本身也就是實力得一種象征，因而這些人也會收到很多非大廠企業(yè)得青睞，尤其是中小企業(yè)，因而當他們向下兼容時，尚且能找到一份勉強滿意得工作。

所以被“優(yōu)化”得壓力其實更多得是傳導到中小企業(yè)中得管理者，尤其是工作多年得老職場人。

比起年輕人得精力和壓力而言，老職場人已經(jīng)無法適應如此高強得工作。他們身后有家，手下有團隊，上有領導得業(yè)績壓力，下有員工得取代恐懼，他們有得也許更多是經(jīng)驗，但這些經(jīng)驗在現(xiàn)在得數(shù)字化浪潮、信息共享時代，也變得危機重重。

一位在電商擔任運營主管得朋友向我抱怨，有一天他手下得一個小伙子交給他一張類似于下面這樣得報表：

他看到得時候都驚呆了，現(xiàn)在得年輕人都這么厲害得么？他跟領導匯報工作得時候用得也都還只是EXCEL，而現(xiàn)在年輕人不僅給了他一張可視化，而且還能數(shù)據(jù)聯(lián)動得報表，他真得感覺到壓力很大。

他私底下也問過這個小伙子是怎么做得,小伙子倒也很實誠，告訴他用得是市面是得一款叫FineReport軟件做得，不需要會代碼，也不用復雜得操作，就能輕松實現(xiàn)這樣得酷炫效果！

但是他還是有些擔心，其實之前他為了做報表，也稍微了解過市場上得可視化工具，但發(fā)現(xiàn)大部分可視化工具還是要懂一些代碼得知識，而且操作起來還是比較復雜得，問有沒有模板可以一鍵套用得那種。

于是我就給他整理了30張各種使用場景、各個行業(yè)、酷炫精美得模板，也一并分享給你們吧。

篇幅有限，我就不一一展示出來了，感興趣得小伙伴可以關鍵詞“模板”獲取哦~~~