人生百載，學習自是從一而終。對于企業而言，正是有了內訓師的存在，經驗才得以傳承，智慧得以貢獻，組織得以成長。9月10日，深圳奧尼電子股份有限公司（以下簡稱“奧尼電子”）召集公司32位內部培訓講師舉辦交流座談會，為各位奧尼電子內部導師送出節日祝福。

群賢畢至 碩果累累

活動開場，奧尼電子培訓負責人與大家一起回顧了2021年1-9月培訓工作取得的成果，在內部講師與學員們的大力支持下，共完成43件自主課件的開發、40個培訓課時、覆蓋1075人次、培訓滿意度達到85%。這一串串數字背后，是所有內訓師不惜付出、不辭辛苦的“傳道解惑”，亦是支持奧尼電子培訓工作有序推進的蕞好證明。

“師者匠心，薪火相傳”。目前奧尼電子擁有32位講師，他們都是來自不同部門、不同可以領域的“專”家。正是有這樣一群無私奉獻、樂于分享的講師，奧尼電子的培訓體系才能越發完備。未來，奧尼電子還將會進一步加強內訓師隊伍建設和培養力度，優化培訓體系，不斷擴充講師團隊規模，提升講師團隊整體教授水平，讓更多特色的文化和成熟經驗得以復制和延續。

積累沉淀 經驗萃取

作為講師代表，四位優秀講師分享了自己擔任公司內訓師的心得。他們認為，內部培訓講師是崗位經驗智慧的傳承人，講師工作不僅可以更好地培養、輸送人才，而且能把自己的優秀經驗沉淀下來，并傳承下去，這才是培訓工作有價值的地方。

分享蕞后，他們也表達了對奧尼電子講師團的美好祝愿，希望講師團能有更多人才加入，把知識傳遞和經驗傳承工作做得越來越好。

成人達己 行穩致遠

活動蕞后，IPC事業部總經理吳文健先生針對本次座談會分享了總結感言。“內部培訓講師不僅能授予他人知識，也是一個能剖析自我、審視自我、完善自我的過程，一次、兩次、三次甚至多次的總結、歸納、提取，是成為全才的重要途徑。”

奧尼電子鼓勵現有內部講師團隊及更多的潛在講師能夠在工作之余，成人達己，更多地為企業內訓作出新的貢獻，推動企業成為學習型組織，為企業高速發展保駕護航！