北京10月28日電題：這些數字，藏著可以技術“人才賬”

感謝姜琳

人才是經濟社會發展得第壹資源。可以技術人才又是華夏人才隊伍中數量蕞大、可以水平蕞高和創新能力蕞強得一支隊伍。

從脫貧攻堅到抗擊疫情，從“嫦娥五號”奔月到“天問一號”火星探測，從港珠澳大橋開通到北京國際大興機場投運……可以技術人才在華夏科技自主創新和經濟社會發展各方面都發揮了關鍵作用。

28日，第六屆華夏杰出可以技術人才表彰會在北京召開。一組組數字，藏著這支隊伍得“人才賬”，印證著黨得十八大以來可以技術人才工作取得得顯著成效。

7839.8萬人——

截至2019年底，華夏可以技術人才總量達7839.8萬人，比2015年增加了511.7萬人，其中本科及以上學歷占比超過44%,具有高級職稱得可以技術人才比例超過10%，可以技術人才隊伍“質”和“量”得到整體提升。

18.7萬人——

黨得十八大以來，各級人社部門組織實施了一系列領軍人才選拔培養工程、高層次人才引進工程，累計選拔享受政府特殊津貼人員22批、共計18.7萬人，留學回國人員總數超過400萬人，招收博士后28萬人。

華夏已經初步建立了一支規模宏大、結構合理、素質優良得可以技術人才隊伍，高層次人才得引領帶動作用不斷加強。

434項——

人才總量和質量做加法，阻礙人才進入市場得“硬杠杠”做減法。黨得十八大以來，先后分七批取消434項國務院部門設置得職業資格，削減比例達到70%，調整后得2021年版《China職業資格目錄》即將向社會公布。

27個——

職稱評審更加注重品德、能力和業績，堅決破除唯學歷、唯資歷、唯論文得傾向，27個系列職稱制度改革全面完成，人才評價“指揮棒”作用凸顯。

4.7萬余名——

2011年以來，人社部門累計組織4.7萬余名可能深入艱苦邊遠地區和基層一線，結合當地實際需求，開展了形式多樣得服務活動3.9萬余場，培養培訓基層可以技術人才73.4萬余人，為基層發展提供了重要技術支撐和人才保障。

7900多家——

人才服務體系更加健全。華夏累計建設可以技術人才服務平臺機構7900多家，包括博士后科研流動站、工作站7226家，留學人員創業園384家，級別高一點可以技術人員繼續教育基地200個，級別高一點可能服務基地115個，以多種形式幫助可以技術人才化解工作難題，激發更多創新創造。（完）