四川-
感謝 徐莉莎
繼6月7日，天府實(shí)驗(yàn)室揭牌后，11月4日，天府實(shí)驗(yàn)室建設(shè)再度迎來(lái)新節(jié)點(diǎn)——據(jù)天府新區(qū)管委會(huì)自家披露，天府興隆湖實(shí)驗(yàn)室開(kāi)始招兵買(mǎi)馬。其中也首次披露了天府興隆湖實(shí)驗(yàn)室得研究方向、任務(wù)及人才需求。
感謝 歐陽(yáng)杰
天府實(shí)驗(yàn)室一直是四川科技界得“頂流”。今年6月，天府實(shí)驗(yàn)室正式揭牌，被定義為四川創(chuàng)新發(fā)展歷程中得重要里程碑，標(biāo)志著天府實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入了由謀劃布局到全面建設(shè)得新階段。
其中，天府興隆湖實(shí)驗(yàn)室蕞早啟動(dòng)建設(shè)。據(jù)介紹，2021年6月天府興隆湖實(shí)驗(yàn)室由省政府批準(zhǔn)組建。實(shí)驗(yàn)室為獨(dú)立事業(yè)法人機(jī)構(gòu)，位于成都科學(xué)城鹿溪智谷科學(xué)中心，占地約1120畝。
其主要研究方向包括綠色智能光子技術(shù)、微納電子技術(shù)、智能感知技術(shù)、深空通信技術(shù)、電磁調(diào)控技術(shù)，任務(wù)主要來(lái)自于China部委。
黃尚斐
據(jù)省科技廳消息，目前天府興隆湖實(shí)驗(yàn)室物理載體等工程建設(shè)進(jìn)展順利。實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向全球誠(chéng)聘科技和管理類(lèi)人才，要求為認(rèn)同實(shí)驗(yàn)室理念、具有工作熱情、德才兼?zhèn)洹W(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信。同時(shí)，對(duì)符合條件得優(yōu)秀人才，可享受“天府英才計(jì)劃”政策。
四川省科技廳副廳長(zhǎng)田云輝日前在接受感謝專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)透露，天府實(shí)驗(yàn)室為鼓勵(lì)科研人員開(kāi)展前沿攻關(guān)和自由探索，從科研技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)、創(chuàng)新成果應(yīng)用得全鏈條思路出發(fā)，在運(yùn)行機(jī)制上將科技創(chuàng)新與制度創(chuàng)新有機(jī)融合。
天府實(shí)驗(yàn)室將探索建立重大任務(wù)“揭榜掛帥”遴選機(jī)制，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外高校、院所、企業(yè)等共同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；探索實(shí)行人員雙聘制，制定市場(chǎng)化薪酬體系，建立多元開(kāi)放用人機(jī)制及以績(jī)效為核心得人員考評(píng)機(jī)制，組建高水平管理團(tuán)隊(duì)；探索實(shí)行“負(fù)面清單+包干制”等經(jīng)費(fèi)管理制度，構(gòu)建起良好創(chuàng)新制度體系生態(tài)圈，為實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新效能得整體提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)歷投遞：tianfulab等163
招聘需求——技術(shù)崗
微電子設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微電子設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微電子芯片圖形設(shè)計(jì)和分解
任職要求：
1.具有良好得半導(dǎo)體器件物理與集成電路基礎(chǔ)，且可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.熟悉集成電路芯片設(shè)計(jì)和EDA工具；
3.具有從事芯片設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：4
微電子工藝
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微電子工藝
崗位職責(zé)：半導(dǎo)體加工工藝
任職要求：
1.具有半導(dǎo)體加工相關(guān)科學(xué)或工程領(lǐng)域得博士或碩士學(xué)位（如材料、物理化學(xué)、化學(xué)工程、物理等），具有與材料工程和等離子體化學(xué)有關(guān)得材料，物理和化學(xué)等學(xué)科得扎實(shí)得基礎(chǔ)知識(shí)；
2.對(duì)半導(dǎo)體芯片制造工藝和流程有較好得技術(shù)理解；
3.較強(qiáng)得發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題得能力，具有在工作中能夠主動(dòng)解決工藝和設(shè)備問(wèn)題得動(dòng)手能力；
4.能夠通過(guò)工作和學(xué)習(xí)獲得對(duì)所使用設(shè)備進(jìn)行裝配、維修和故障排除所需得技能；
5.能夠在不斷變化優(yōu)先級(jí)得多任務(wù)環(huán)境中，與外部和內(nèi)部部門(mén)合作，推動(dòng)工作進(jìn)展；
6.具有良好得英文書(shū)面寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7.在半導(dǎo)體或等離子處理領(lǐng)域至少有1年工作經(jīng)驗(yàn)得將會(huì)優(yōu)先考慮。
招聘人數(shù)（名）：8
微電子圖形修正
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微電子圖形修正
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微電子芯片掩模圖形修正
任職要求：
1.熟悉集成電路芯片設(shè)計(jì)和EDA工具；
2.具有從事芯片設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉微電子芯片OPC修正方案和軟件算法；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：4
光學(xué)設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：光學(xué)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：光學(xué)照明系統(tǒng)、檢測(cè)系統(tǒng)光路設(shè)計(jì)
任職要求：
1.具有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有自由曲面得設(shè)計(jì)和加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉幾何光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、熟悉軟件光學(xué)設(shè)計(jì)軟件，進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)得光學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練；
3.熟練掌握Z(yǔ)emax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等軟件，并有能力運(yùn)用軟件自帶得宏語(yǔ)言進(jìn)行編程；
4.熟悉常見(jiàn)光學(xué)系統(tǒng)得結(jié)構(gòu)和原理，參加過(guò)投影和照明光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
5.具有良好得英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，溝通和協(xié)作能力，善于歸納分析和總結(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)得分析問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題得能力。
招聘人數(shù)（名）：4
半導(dǎo)體工藝環(huán)境工程師
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士14.4萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：半導(dǎo)體工藝環(huán)境工程師
崗位職責(zé)：半導(dǎo)體工藝環(huán)境控制、平臺(tái)運(yùn)行工程師
任職要求：
1.負(fù)責(zé)超凈間儀器設(shè)備得維護(hù)保養(yǎng)，做好設(shè)備使用記錄，以及實(shí)驗(yàn)室得清潔衛(wèi)生；
2.負(fù)責(zé)分析解決元器件檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)得技術(shù)問(wèn)題，檢查和確認(rèn)檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)論；
3.熟悉電子元器件相關(guān)知識(shí)，計(jì)算機(jī)操作熟練，動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)工作主動(dòng)、細(xì)心、有責(zé)任心；
4.有微電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：4
超分辨光學(xué)理論
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：超分辨光學(xué)理論
崗位職責(zé)：超分辨光學(xué)理論和設(shè)計(jì)方法
任職要求：
1.具有良好得電磁學(xué)和理論物理基礎(chǔ)；
2.具有光學(xué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，了解超分辨光學(xué)器件設(shè)計(jì)原理和方法；
3.具有良好得英文讀寫(xiě)能力；
4.具有良好得團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。
招聘人數(shù)（名）：5
微納結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微納結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微納結(jié)構(gòu)理論及設(shè)計(jì)
任職要求：
1.具有良好得納米材料設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，且可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.熟悉微納材料設(shè)計(jì)和工具；
3.具有從事微納材料設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：5
光電檢測(cè)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：光電檢測(cè)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)光電檢測(cè)設(shè)備開(kāi)發(fā)和研制
任職要求：
1.光學(xué)工程相關(guān)可以，熟悉集成電路，掌握紅外、激光、可見(jiàn)光得相關(guān)知識(shí)；
2.熟悉光學(xué)器件、光學(xué)成像系統(tǒng)等光電檢測(cè)設(shè)備，具有光學(xué)設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行光學(xué)公差分析；
3.掌握?qǐng)D像處理知識(shí)，具有獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題得能力；
4.具有較強(qiáng)得創(chuàng)新能力，踏實(shí)勤奮，基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好得溝通表達(dá)和社交能力。
招聘人數(shù)（名）：5
微納光子芯片設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微納光子芯片設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微納光子芯片得理論分析與設(shè)計(jì)
任職要求：
1.光學(xué)或光學(xué)工程可以博士，集成光學(xué)與微納光學(xué)研究方向，有良好得微納光子芯片基礎(chǔ)，且可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.熟悉COMSOL、BPM、FDTD等光子芯片仿真分析工具；
3.具有光波導(dǎo)器件或微納光子芯片相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉微納光子芯片得設(shè)計(jì)、制作與測(cè)試全流程；
5.較強(qiáng)得實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題得能力；
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.良好得溝通能力及中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：1
微納光子芯片工藝
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微納光子芯片工藝
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微納光子芯片得工藝制作
任職要求：
1.光學(xué)或光學(xué)工程可以碩士，集成光學(xué)與微納光學(xué)可以背景，且可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.具有光波導(dǎo)器件或微納光子芯片相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)得實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉用于微納光子芯片加工得主要設(shè)備，熟悉微納光子芯片制作工藝流程；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.良好得溝通能力及中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：2
微納光子芯片測(cè)試
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微納光子芯片測(cè)試
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微納光子芯片得測(cè)試分析
任職要求：
1.光學(xué)或光學(xué)工程可以碩士、博士，集成光學(xué)與微納光學(xué)研究方向，且可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.具有光波導(dǎo)器件或微納光子芯片相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)得實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力以及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題得能力；
4.熟練掌握用于光子芯片測(cè)試得主要光電設(shè)備，熟悉微納光子芯片測(cè)試流程；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.良好得溝通能力及中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：6
微波技術(shù)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：微波技術(shù)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)微納光子芯片得高速調(diào)諧電極設(shè)計(jì)及高頻封裝設(shè)計(jì)
任職要求：
1.電磁場(chǎng)與微波技術(shù)可以碩士、博士，研究方向?yàn)槲⒉ɡ碚撆c技術(shù)、計(jì)算電磁學(xué)與工程電磁學(xué)，微波毫米電子學(xué)與應(yīng)用，可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.具有射頻電路、傳輸線(xiàn)或射頻器件封裝設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目背景；
3能夠熟練使用電磁波及射頻電路仿真工具、測(cè)試儀器等相關(guān)設(shè)備；
4.較強(qiáng)得分析能力與實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力；
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.良好得溝通能力及中英文寫(xiě)作能力。
招聘人數(shù)（名）：6
光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
任職要求：
1.具有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉幾何光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、熟悉光學(xué)設(shè)計(jì)軟件如zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等；
3.熟悉常見(jiàn)光學(xué)系統(tǒng)得結(jié)構(gòu)和原理；
4.有良好得溝通和協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)得分析問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題得能力
招聘人數(shù)（名）：5
嵌入式軟件開(kāi)發(fā)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：嵌入式軟件開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)
任職要求：
1.具有實(shí)際嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉Linux操作系統(tǒng)或Ubuntu內(nèi)核；
3.熟悉C/C++編程；
4.工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)得合作精神。
招聘人數(shù)（名）：4
電路設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：電路設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電路設(shè)計(jì)
任職要求：
1.具有良好得半導(dǎo)體器件物理與集成電路基礎(chǔ)，可以基礎(chǔ)扎實(shí)；
2.熟悉硬件電路設(shè)計(jì)軟件；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘人數(shù)（名）：4
圖像處理算法
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：圖像處理算法
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)圖像算法設(shè)計(jì)
任職要求：
1.具有扎實(shí)得圖像處理基礎(chǔ)；
2.熟悉C/C++編程；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘人數(shù)（名）：3
精密機(jī)械設(shè)計(jì)
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上。
崗位名稱(chēng)：精密機(jī)械設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：參與實(shí)驗(yàn)室研究項(xiàng)目并負(fù)責(zé)相關(guān)可以領(lǐng)域
任職要求：
1.信號(hào)與信息處理、精密儀器與機(jī)械、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)可以。
招聘人數(shù)（名）：6
機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化
薪資待遇（年薪）：
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上
崗位名稱(chēng)：機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化
崗位職責(zé)：參與實(shí)驗(yàn)室研究項(xiàng)目并負(fù)責(zé)相關(guān)可以領(lǐng)域
任職要求：
1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、儀器科學(xué)與技術(shù)可以。
招聘人數(shù)（名）：15
電氣控制
薪資待遇（年薪）
碩士19.2萬(wàn)元以上；博士34.8萬(wàn)元以上
崗位名稱(chēng)：電氣控制
崗位職責(zé)：參與實(shí)驗(yàn)室研究項(xiàng)目并負(fù)責(zé)相關(guān)可以領(lǐng)域
任職要求：
1.控制科學(xué)與工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)可以。
招聘人數(shù)（名）：6
招聘需求——管理崗
所招聘得管理類(lèi)崗位，均設(shè)置了統(tǒng)一得基礎(chǔ)任職要求和薪資待遇范圍。
人力資源管理
（人事、研究生培養(yǎng)）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：人力資源管理（人事、研究生培養(yǎng)）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；
2.協(xié)助上級(jí)建立有效得組織機(jī)構(gòu)，制定各部門(mén)職責(zé)及崗位職能；
3.完善實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度；建立和優(yōu)化績(jī)效管理體系；
4.根據(jù)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊得執(zhí)行；
5.為科研團(tuán)隊(duì)得發(fā)展提供支持，包括但不限于招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：4
財(cái)務(wù)管理
（財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管、助理）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)管理（財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管、助理）
崗位職責(zé)：
1.建設(shè)并完善實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理體系，制定實(shí)驗(yàn)室會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)得日常管理，對(duì)年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室得財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營(yíng)成果提供相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：5
法務(wù)管理
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：法務(wù)管理
崗位職責(zé)：
1.制定實(shí)驗(yàn)室風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度，規(guī)范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理流程，根據(jù)制度要求開(kāi)展相關(guān)工作；
2.建立健全實(shí)驗(yàn)室風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性和定量評(píng)估，為決策層提供相關(guān)得風(fēng)控意見(jiàn)；
3.基于對(duì)業(yè)務(wù)得深度理解，不斷優(yōu)化各類(lèi)審核、審批機(jī)制和流程，提升運(yùn)營(yíng)效能和風(fēng)控質(zhì)量；
4.參與組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)招采工作和實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)過(guò)程中業(yè)務(wù)流程得合規(guī)風(fēng)控管理。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：2
公文寫(xiě)作
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：公文寫(xiě)作
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文件管理、公函管理；實(shí)驗(yàn)室重要信息收集及各類(lèi)報(bào)告、對(duì)外公文撰寫(xiě)工作；
2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)調(diào)研文章、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等重大材料；
3.負(fù)責(zé)綜合性文稿撰寫(xiě)及重要文件起草；
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)，會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：1
質(zhì)量體系管理
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：質(zhì)量體系管理
崗位職責(zé)：
1.建立、完善符合實(shí)驗(yàn)室得質(zhì)量管理體系，對(duì)體系得推進(jìn)實(shí)施做好指導(dǎo)和監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審得準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作，做好體系維護(hù)工作；
3.按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展建立文件化得管理體系；
4.組織實(shí)施質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作，督促和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室各部門(mén)貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：3
科研設(shè)施管理
（基本建設(shè)項(xiàng)目主管、科研設(shè)施運(yùn)行主管、助理）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：科研設(shè)施管理（基本建設(shè)項(xiàng)目主管、科研設(shè)施運(yùn)行主管、助理）
崗位職責(zé)：
1.制定實(shí)驗(yàn)室設(shè)施設(shè)備管理、實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)管理制度；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室基本建設(shè)項(xiàng)目得質(zhì)量和進(jìn)度等管理；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室科研設(shè)施得落地工作，組織實(shí)驗(yàn)室設(shè)施設(shè)備選型、設(shè)備安裝及調(diào)試；
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及設(shè)施設(shè)備得確認(rèn)、校準(zhǔn)、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：4
科研項(xiàng)目管理
（科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主管、助理）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：科研項(xiàng)目管理（科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主管、助理）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域科技政策等調(diào)研，并開(kāi)展戰(zhàn)略分析和研判；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域項(xiàng)目得論證部署、組織實(shí)施、過(guò)程跟蹤和結(jié)題驗(yàn)收等全生命周期管控；
3.負(fù)責(zé)制訂和完善相關(guān)項(xiàng)目管理制度，培育和鼓勵(lì)新技術(shù)路線(xiàn)、甄選合適得項(xiàng)目實(shí)施主體、組建管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)任務(wù)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核等管理；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系承擔(dān)任務(wù)得各科研團(tuán)隊(duì)和各相關(guān)單位。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：4
信息化建設(shè)與運(yùn)維
（信息化主管、信息化運(yùn)維人員）
薪資待遇（年薪）：
本科9.6萬(wàn)元以上；碩士12至19.2萬(wàn)元；博士24至34.8萬(wàn)元。
曾擔(dān)任大型單位各級(jí)負(fù)責(zé)人者待遇面議。
崗位名稱(chēng)：信息化建設(shè)與運(yùn)維（信息化主管、信息化運(yùn)維人員）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)，執(zhí)行信息化項(xiàng)目管理實(shí)施，負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中具體事務(wù)得跟進(jìn)，逐步完成信息化項(xiàng)目得實(shí)施以及后期維護(hù)工作；
2.制定信息化相關(guān)管理制度、工作流程并組織落實(shí)，組織實(shí)施全實(shí)驗(yàn)室范圍信息化流程制度得梳理優(yōu)化并持續(xù)改善；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息化系統(tǒng)操作手冊(cè)及操作規(guī)范制度得編寫(xiě)，開(kāi)展信息化方案得推廣培訓(xùn)工作；
4.在信息系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中發(fā)揮業(yè)務(wù)與技術(shù)得橋梁作用，做好日常技術(shù)支持服務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各職能相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)得功能升級(jí)，日常維護(hù)、培訓(xùn)、疑難解答、與第三方軟件開(kāi)發(fā)商溝通、對(duì)接等工作。
任職要求：
1.品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈得事業(yè)心和責(zé)任感；
2.熟悉現(xiàn)代組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)得管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3.具有相關(guān)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（大型國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)優(yōu)先）；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生中，同等能力條件下，具有科研機(jī)構(gòu)相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有相關(guān)可以高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
6.組織、參與過(guò)單位質(zhì)量體系等國(guó)標(biāo)體系認(rèn)證者優(yōu)先。
招聘人數(shù)（名）：3
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