湘龍街道“頭雁”工作室成立，聽“小巷總理”說社區(qū)“治理經(jīng)”
紅網(wǎng)時(shí)刻長沙12月31日訊（通訊員 任憑 李丹）路面有積雪，馬上有人現(xiàn)場(chǎng)查看，保障道路安全；交通變擁堵，立馬出現(xiàn)“志愿疏導(dǎo)員”，指揮車輛有序通行；老人腿腳不方便，會(huì)有專人上門“代跑代辦”……
“有了‘領(lǐng)頭雁’，社區(qū)大變樣！”有居民感嘆。
長沙縣湘龍街道，地處縣城西北部，東抵京珠高速，北臨撈刀河，長沙首條快速高架、地鐵3、5號(hào)線穿轄區(qū)而過，流動(dòng)人口密集，治理難度大。能發(fā)生如今這樣可喜得變化，要?dú)w功于街道實(shí)施得“頭雁”工程。
今年，湘龍街道縱深推進(jìn)“黨建聚合力書記領(lǐng)航行動(dòng)”，搭建“講臺(tái)”“舞臺(tái)”“平臺(tái)”，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)基層干部，切實(shí)打造一支“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、有故事”得社區(qū)“領(lǐng)頭雁”，讓為民服務(wù)見實(shí)效。
利民之事，絲發(fā)必興。跟著“領(lǐng)頭雁”，凡事深想一步、細(xì)思一分，小社區(qū)煉就了火眼金睛，服務(wù)則無不走心暖心。湘龍街道通過培育“頭雁”，讓一個(gè)個(gè)基層黨組織緊扣心弦壘起“心”高地，直入心坎當(dāng)好“紅管家”。
頭雁孵化筑牢社區(qū)一線黨組織
“不再停電了，馬路上舉牌子攬客得人少了，車輛亂停亂放都規(guī)范了。” 提起一年來周邊環(huán)境得改變，湘貿(mào)社區(qū)得經(jīng)營戶無不豎起大拇指：“有了紅管家，不再怕麻煩。”
做生意不再怕麻煩，經(jīng)營戶們盼了多年。該社區(qū)黨支部書記梁艷林創(chuàng)新性推出“互聯(lián)網(wǎng)智能紅色管家”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，“紅色管家”進(jìn)小區(qū)、進(jìn)企業(yè)，聯(lián)動(dòng)各職能部門、物業(yè)公司、行業(yè)商會(huì)、兩新黨組織等打造“環(huán)境好、秩序好、誠信好、配套好、服務(wù)好”得“五好市場(chǎng)”，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。
“紅色管家”正是湘龍街道“頭雁”課堂成果得直觀呈現(xiàn)。
聆聽精品課程、組織專題學(xué)習(xí)、互動(dòng)分享交流……頭雁課堂成立了臨時(shí)黨支部，配齊班委會(huì)成員，16堂課從聽、寫、說、講、辯、評(píng)6個(gè)方面，提升培訓(xùn)質(zhì)效，激發(fā)學(xué)員得學(xué)習(xí)熱情。
學(xué)深悟透做實(shí)，一個(gè)都不能少。開班當(dāng)天得讀書分享會(huì)后，結(jié)束完一天課程得湘景社區(qū)黨支部書記何曲顧不得停下來，便立即組織社區(qū)干部一起開啟了“周二夜學(xué)”，給大家分享“頭雁”訓(xùn)練營上學(xué)員們得所思所悟。當(dāng)晚，這些基層干部都打開了話匣子，大家結(jié)合社區(qū)實(shí)事，談感受、提建議，聊至深夜還意猶未盡。
培訓(xùn)催生新氣象——社區(qū)書記平均年齡39歲，社區(qū)干部平均年齡35歲，大專及以上學(xué)歷達(dá)96.38%，較上一屆89.47%，提高7個(gè)百分點(diǎn)。一大批像梁艷林這樣得骨干力量成為社區(qū)帶頭人，為基層善治提供強(qiáng)有力人才支撐。
群雁振翅打造社區(qū)治理新樣板
在長豐星城小區(qū)，不久前，一塊平整空地和一個(gè)嶄新羽毛球場(chǎng)相繼開放，解決了社區(qū)居民日常鍛煉得剛需。
此前，這里因開發(fā)商歷史遺留問題，小區(qū)廢棄得水池存在安全隱患，居民對(duì)于休閑、健身場(chǎng)所也十分期待。
今年，湘瑞社區(qū)在長豐星城小區(qū)三一街區(qū)、湘瑞家園等地全面推動(dòng)“三個(gè)全覆蓋”，通過召集小區(qū)黨支部黨員出謀劃策、調(diào)動(dòng)資源，改善小區(qū)顏值。如今，環(huán)境美了，居民笑了，不少人還成為了社區(qū)志愿者，廣泛參與文明勸導(dǎo)等實(shí)踐活動(dòng)。
“這就是黨員帶頭，大家比著干得結(jié)果。” 湘瑞社區(qū)黨總支書記、居委會(huì)主任張偉說，提高群眾獲得感，誰也不甘落后。社區(qū)充分發(fā)揮黨員作用，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，形成“比學(xué)趕超”得氛圍。
湘濱社區(qū)管轄得兩個(gè)小區(qū)面積大，社區(qū)書記孫杰一個(gè)月內(nèi)至少要到小區(qū)里進(jìn)行兩次全面巡查，跟物業(yè)公司經(jīng)理一起查找問題。為了節(jié)約時(shí)間提高效率，他常用電動(dòng)車代步，從此，有了“小電摩”書記得名號(hào)。
“近百個(gè)居民群里，群里居民有什么訴求，哪里工作做得不好，他都會(huì)第壹時(shí)間掌握并及時(shí)處理，凌晨一兩點(diǎn)，他也是隨叫隨到。”社區(qū)一名老黨員告訴感謝，孫杰凡事都沖在前頭，大家看在眼里。作為社區(qū)干部帶頭人，他帶活了團(tuán)隊(duì)，是年輕干部得好榜樣。
黨員帶著群眾干，困難一一化解。目前，通過“頭雁”工程縱深推進(jìn)，湘龍街道已形成了頭雁競(jìng)飛、群雁接力得效應(yīng)，成功打造了“紅色管家”“和風(fēng)‘景’鄰”等社區(qū)特色黨建品牌。
雁陣齊飛提升居民生活幸福度
人居環(huán)境越來越美，基礎(chǔ)設(shè)施日益完善……漫步在湘龍街道街頭巷尾，總能抓拍到一張張幸福笑臉。而這些改變，源自于“黨建聚合力書記領(lǐng)航行動(dòng)”——“頭雁”工程，頭雁賦能，讓一件件實(shí)事紛紛落地，幸福感在“家門口”落地生根。
“多虧了孫書記，小區(qū)得環(huán)境越來越好，我們也生活得更舒心。”長湖社區(qū)仁和苑小區(qū)幾年前因無人管理而“臟亂差”，許多居民備受困擾。今年，小區(qū)內(nèi)新鋪了瀝青路面，墻面粉刷一新，統(tǒng)一規(guī)劃得停車位上車輛有序停放，引入新得物業(yè)公司后，社區(qū)還聯(lián)動(dòng)居民參與管理，讓大家得幸福指數(shù)越來越高。
在水渡坪社區(qū)，水渡家園小區(qū)黨支部得“紅色睦鄰驛站”里，隔三岔五黨員、居民代表們便會(huì)召開“紅色議事會(huì)”，大家輪番發(fā)言、積極討論小區(qū)治理，水渡坪社區(qū)書記朱正偉發(fā)揮小區(qū)黨支部作用，讓黨員們廣泛收集居民意見，“快、準(zhǔn)、優(yōu)”為居民排憂解難。
不僅如此，今年中南汽車世界社區(qū)書記劉欣還帶頭推進(jìn)交通“微循環(huán)”項(xiàng)目，在區(qū)域內(nèi)背街小巷試點(diǎn)設(shè)立道閘，暢通消防通道，讓商戶和居民錯(cuò)峰使用，并將通過市場(chǎng)收費(fèi)機(jī)制來調(diào)配市場(chǎng)公共資源，建立小區(qū)黨支部、物業(yè)服務(wù)監(jiān)管對(duì)話機(jī)制等，區(qū)域內(nèi)得難題或?qū)⒌玫浇鉀Q。
“我們要盡心履職，不斷增強(qiáng)人民群眾得獲得感、幸福感、安全感和認(rèn)同感。”在與多位社區(qū)書記交流時(shí)，大家紛紛談到，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要有新作為，更要有與之適應(yīng)得新能力，而“頭雁”工程實(shí)施以來，他們都收獲頗豐。
“我們要以多樣化活動(dòng)培訓(xùn)會(huì)說、能說、會(huì)做得全能型‘頭雁’隊(duì)伍，同時(shí)將定期長效務(wù)實(shí)‘賽雁’。”湘龍街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“頭雁”工程開展以來，一支“勇于爭(zhēng)先敢干事、善于率先會(huì)干事、敢于爭(zhēng)先干成事”得黨組織隊(duì)伍正在不斷成長，正持續(xù)提升著轄區(qū)群眾獲得感、幸福感和安全感,共同構(gòu)筑著湘龍“幸福圈”。
基層之治，也是民心之治。面對(duì)新時(shí)代社區(qū)治理重大課題，湘龍街道身姿放低，找準(zhǔn)了切入點(diǎn)、突破口；心氣放高，不懈構(gòu)建服務(wù)創(chuàng)新能動(dòng)機(jī)制，讓心與心有溫度地交織，讓“頭雁”更牢靠地凝心聚力。
