請問你有什么優(yōu)缺點？

很多人都會覺得這種問題問的就無關(guān)緊要。其實問這個問題的原因，就是想知道你對自己有沒有一個清晰的認(rèn)知。我一個朋友跟我講過一個故事，她有一次經(jīng)理要面試一個候選人，她是組長就拉上了她一起去。當(dāng)問到，你有什么優(yōu)點，求職者說了一堆，然后又問了，你有什么缺點 ，她這次反而說得很少，然后作為旁觀者的我，發(fā)現(xiàn)他很多話是夸大的，而且缺點那邊明顯是說一些無關(guān)緊要的。

最后，經(jīng)理對他還挺滿意的，我很疑惑， 經(jīng)理說，我并不想了解他的優(yōu)點，我只想了解他的思維邏輯和對自己的肯定。對啊，謙虛是國人的特點，不擅長于夸獎自己，覺得自己夸自己不好意思，其實如果是你的優(yōu)點，大大方方說出來，沒有什么不好意思的。

其次，我們對于崗位要有所了解，可以讓自己知道，崗位需要什么優(yōu)點，可以接受什么缺點， 避開坑。 如果面試的是銷售崗，你說你的缺點是性格內(nèi)向，面試設(shè)計師，說自己的缺點是缺乏創(chuàng)新精神，這不就直接被否決了嗎。

優(yōu)缺點其實就是對自己能力，性格的總結(jié)，對之前談話的一個總結(jié)，面試流程下來，面試官也大概能看出來你外在的特點，所以，我們前后要邏輯一致，不能根據(jù)面試官的問題隨便回答，至少回答是要有一致性的，前后矛盾，最終是會排除的。

那我們應(yīng)該如何回答這類問題呢？給大家舉個例。

首先我覺得自己是一個觀察力比較強(qiáng)的人吧，在任何地方遇到的一些有趣的人和事有機(jī)會的話都會記錄下來也可以做之后文案的一些素材。同時也是從大學(xué)開始就陸陸續(xù)續(xù)參加過很多的項目，通過這些項目和之前遇到的一些行業(yè)內(nèi)前輩學(xué)習(xí)了很多行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗，我覺得這點能夠讓我在未來工作中呢，從各個角度去分析問題，提出自己的觀點，這也算我的比較優(yōu)勢。

缺點呢，大概是因為之前的工作是偏執(zhí)行的會多一點，雖然能夠?qū)ι霞壍闹甘究焖俜磻?yīng)，但同時就會缺少一些獨立思考的機(jī)會，那我覺得在工作中呢，其實能夠走出自己思維的舒適圈提出自己的意見 想法這一點非常重要，所以這也是我自己出來看新工作的原因，同時我也希望能夠快速提升自己這方面的能力，彌補(bǔ)自己的不足。