這幾年除了北上廣深之外杭州的工作機遇是比較多的，一直以來人們在杭州是很容易找到合適工作的，讓人疑惑不解的是今年來杭州找工作為何如此費勁呢？以至于有些年輕人放棄了杭漂，打算回到老家所在的省會城市，這到底是為什么呢？接下來談談我的看法。

首先是因為杭州這些年特別受年輕人歡迎，現(xiàn)在的就業(yè)市場供大于求，因此來杭州找工作有些費勁。跟其它大城市比起來杭州出手更加大方，應屆大學生只要工作一段時間就能領到補貼，長此以往形成了羊群效應。不管自己有沒有本事，人們都想來杭州拼一把。

前幾年杭州的就業(yè)機遇跟用工需求還能達到一種動態(tài)平衡。今年來杭州的年輕人更多了，很可惜就業(yè)崗位沒有跟上。杭州還是以民營企業(yè)為主，一個蘿卜一個坑，并沒有像鄭州富士康這樣的幾萬人工廠，這樣一來形成了供大于求的尷尬窘境，在這種情況下找工作就費勁了。

其次還是因為杭州的物價、房價越來越高，為了能生存下去人們來對自己的最低薪資期待值變高，在這種情況下找工作就沒有過去那么容易了。在2022年杭州新增100多公里地鐵，之前租的房子價格還能接受，去年通了地鐵之后房東就要漲房租。對于收入不高的普通人來說就有些接受不了，今年對自己的薪資期待值變高，這樣一來工作就沒有以前那么好找了。

最重要的是企業(yè)想要尋求更好的發(fā)展，招工的時候對于工作經(jīng)驗以及學習能力要求更高。在2023年來杭州找工作就有點費勁了，沒點真本事是很難留在這座城市的。換位思考其實挺正常的，外地人來杭州是為了多掙點錢，企業(yè)也很希望招來的員工能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

在這種情況下普通人就應該養(yǎng)成自主學習的好習慣。工作的時候要更加走心，讓自己擁有一技之長，只有這樣才能留存在杭州。要不然很可能會陷入半個月、1個月、2個月、3個月都找不到工作的尷尬處境，仔細想想這一切并不夸張。

說了這么多足以看出2023的杭州工作沒有那么好找，普通人想要留在這里必須更加努力。同時要利用業(yè)余時間學習技能，花錢不要大手大腳，只有這樣才能扎根于杭州，仔細想想正是如此。