嘿，你好朋友，我是邢福傳~

前幾天去一位朋友家做客，我感覺這一頓飯，吃得特別值，倒不是說，吃了什么山珍海味，而是在吃這一頓飯的過程中，我學到了很多寶貴的搞錢經(jīng)驗。

七八個人，我們一起坐在同一張桌子上吃飯，除了我朋友，還有我朋友的朋友，其中有男的，也有女的。

雖然性別不同，但他們都有一個共同的身份，那就是生意人，都是有自己店鋪當老板的。

所以我也正是在吃飯閑聊中，這些大佬無意間透露出出的，自己經(jīng)商的經(jīng)驗，與自己成功的秘訣，這才是我認為，這頓飯吃得特別值的原因。

當然，在這幾個人當中，最引起我特別關(guān)注的，是一位女生，她是94年出生的，今年也還沒到30歲，可人家的身價起碼都500萬以上了。

可能對于大城市的人來說，這并不算什么，但是對于，像我們那種偏僻小山村的人來說，這絕對算得上是非常成功了，而且人家還是女生一個人，連30歲都沒到。

據(jù)她說，她自己在三亞買了一套房，價值400百多萬，在南京也有一套價值90多萬的房。

除此之外，她在南京祿口機場內(nèi)，有三家水果店，同時在安徽還有兩家飯店，所以保守估計，她身價500萬以上，那是綽綽有余的。

在吃飯途中，這位女生問她一男士朋友，你做那生意最近怎么樣？

那位男士很自信地說，還算成功吧，每天大概1000塊錢的純利潤，畢竟在我們這種小地方，也算是很可以了。

可話音剛落，這位女生卻說：每天忙到消息都沒時間回，你成功個屁啊。

原來，這位男士在當?shù)匦℃?zhèn)上開了一家燒烤店，也不請員工，就兩口子自己做，自己既當老板，又當員工，但每天除去各種成本，每天也有1000塊錢左右的利潤。

雖然賺錢，但是兩口子每天都很忙，忙到有時候發(fā)消息給他，他要么就說自己現(xiàn)在很忙，要么就是幾個小時后才回復你消息。

所以，你別看好像他們每天都很賺錢，實際上只是拿自己的身體去換錢而已，而且他們這個店也很難再做大做強了。

正如被稱為，“歐洲巴菲特的博多.舍費爾”說的那樣：整天都工作的人，是沒有時間來賺錢的。

于是這位女生就告訴他，你要懂得花錢去購買別人的時間，也就是花錢請員工，畢竟每個人的時間精力是有限的，你一天哪怕不睡覺也就24小時，你能做的事也就那么多。

你看你兩口子，只開了一家店，卻每天都忙得累死不活的，而我南京也有店，安徽也有店，經(jīng)常要來回跑，也沒見我有多忙。

自己只在背后把握大方向就行了，平時的管理經(jīng)營，都交給下面的員工自己運行就行了。

以前一直聽別人說，越有錢的人越閑，自己一直很不理解，總認為，即使一個人再有錢，如果每天什么事都不干，也會坐吃山空啊。

可自從吃了那一頓飯過后，我終于明白了，不是有錢人不干活，而是他們只做最重要的事情，小事，或者不那么重要的事情，讓別人替自己去做就好了。

所以很多人的生意做不大，很難賺到大錢的根本原因，就是不會利用別人的時間，總認為招員工，再給員工工資，那么自己就掙少了。

殊不知，這樣一來，自己就可以解放出來了，有時間和精力去做更重要的事情和規(guī)劃，而不是每天被一些瑣事困住，讓你寸步難行。

例如，一個是自己去幫別人打工，一個是自己開店當老板，自己為自己工作，另一個是，開店請員工干活，自己在背后當老板，這三種模式，你覺得哪個最差？

我相信很多人會說，幫別人打工那個是最差的，而實際上，最差的，是那個自己開店當老板，自己為自己工作的賺錢模式。

在“李笑來”老師的《財富自由之路》這本書里面，其實就提到了這種模式，這種模式之所以差，那是因為，一個人很難從員工的角色，到老板的角色中，來回切換。

你要么就只扮演員工的角色，你每天想的是，如何把工作做好，把工作做漂亮，讓老板開心就行了。

要么你就扮演老板的角色，想著如何去規(guī)劃公司的未來，以及走向，帶領(lǐng)公司越做越強。

而如果，你一會扮演的是員工，自己拼命地干活，一會又扮演老板，要如何去規(guī)劃公司的未來，要知道，人是很難在這種，不同的角色中，來回切換自如的。

畢竟人不是機器，不能簡單切換一下角色，就能立馬可以進入自己的角色狀態(tài)了。

所以這也是為什么，很多創(chuàng)業(yè)者，很多所謂的自由職業(yè)者，超95%以上，都很難獲得成功的原因，因為這實在是太難了。

這個問題，知乎和ChatGPT都分別有各自的答案。

一位知乎高贊回答是這么說的：每個在財富路上狂奔的人，最終目標都是錢賺錢，但大部分小老板只是單純?yōu)樽约汗ぷ鞫选?/p>

創(chuàng)業(yè)者要建立一個能利用別人時間的企業(yè)，而不是只知道自己在哪里死磕的企業(yè)，自己死磕確實能賺錢，但有限制，能利用別人時間與金錢的人，才是富人。

而ChatGPT上則認為：一個人之所以不工作，還很掙錢，那這個人一定是通過委托任務和責任，給員工來管理日常的業(yè)務。

這樣他們可以專注于戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，而不是操作層面的事務，這種授權(quán)的方式可以提高效率和減少壓力，從而更容易賺到更多的錢。

你看答案各有千秋，但有一點卻是相同的，那就是學會利用別人的時間，而不是什么事都要自己親力親為。

那這樣你的事業(yè)永遠做不大，不僅沒有賺到大錢，還被日常的瑣事局限住了，你認為呢？