受就地過(guò)年激勵(lì)及原材料短缺影響，深圳人才市場(chǎng)未現(xiàn)往年用工荒
文 | 《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人 柳書(shū)琪 方碩
編輯 | 謝麗容
往年春節(jié)后，因大量務(wù)工人員尚未返回工作地，勞動(dòng)力市場(chǎng)常啟動(dòng)緩慢，短期內(nèi)常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，但今年情況卻有所不同。
3月2日中午，《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人走訪深圳龍觀人才大市場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，廣場(chǎng)上人頭攢動(dòng)。粗略估算，同一時(shí)間內(nèi)廣場(chǎng)及周邊街巷上最多有數(shù)千人。操著各地口音的求職者們拖著行李箱、背著雙肩包，簡(jiǎn)單報(bào)名后就集體搭上前往廠區(qū)的大巴車(chē)，隨后在工廠落腳。
這里是深圳規(guī)模最大的勞務(wù)工求職市場(chǎng)之一，華輝人力、中航人力等多家中介公司在此一字排開(kāi)，店面門(mén)前均張貼著多家公司的招募啟事，包括富士康、OPPO、TCL等知名科技企業(yè)。招聘需求簡(jiǎn)單直接，大多要求年齡在18至40歲，無(wú)大面積紋身，體內(nèi)無(wú)鋼板，或認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。
在這里，加班多是求職者們求之不得的。工時(shí)直接與收入掛鉤，高強(qiáng)度的加班必然意味著更高的收入。在現(xiàn)場(chǎng)，中介被問(wèn)到的最多的問(wèn)題是：“這個(gè)（工作）一天最多能做幾個(gè)小時(shí)？”
中介張貼出的小時(shí)工招聘啟事，價(jià)格較高峰時(shí)期已有所回落。圖/柳書(shū)琪
在一堆招聘啟事面前，一位求職者對(duì)工價(jià)面露猶豫。一旁幾位找工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者勸說(shuō)道，“一天一個(gè)變動(dòng)，明天還會(huì)降。”
多位人力資源中介告訴《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人，目前普通工人工資在每小時(shí)21元-24元左右，而用工緊缺時(shí)，每小時(shí)工資常在27元甚至30元以上。
據(jù)《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人了解，往年年前及年后都是用人高峰期，工資比較高，但今年因國(guó)家鼓勵(lì)原地過(guò)年，工廠在過(guò)年期間給予了更高額的工資獎(jiǎng)金，人員流動(dòng)較往年大幅減小。以富士康為例，IPEBG鄭州綜保區(qū)春節(jié)留守獎(jiǎng)金最高有2400元，深圳園區(qū)在等額獎(jiǎng)金外還提供了假期等獎(jiǎng)勵(lì)。
廣東移動(dòng)2月底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，廣東省內(nèi)有超過(guò)800萬(wàn)人選擇了就地過(guò)年。一位面板行業(yè)工廠相關(guān)管理人員向《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人印證了“原地過(guò)年減輕用工荒”的說(shuō)法，他所在的企業(yè)2021年作業(yè)員流失率僅為5%，往年都在10%左右。
我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心首席研究員張燕生近期在央視新聞上談到，因就地過(guò)年帶來(lái)的我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速啟動(dòng)非常重要，有望帶來(lái)節(jié)后經(jīng)濟(jì)的全面恢復(fù)。
龍觀人才市場(chǎng)前，拖著行李箱準(zhǔn)備集體乘大巴前往廠區(qū)的求職者們。圖/柳書(shū)琪
此外，雖然目前手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈供貨短缺，卻尚未帶動(dòng)下游工廠大幅度增加用工。榮耀CEO趙明接受央視財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，目前在售的5G手機(jī)超過(guò)十款，所有手機(jī)都供不應(yīng)求。“2021年一季度，甚至到二季度，（手機(jī)廠商）都是拼命拉采購(gòu)、拉供應(yīng)鏈，增加交付、產(chǎn)能的過(guò)程。”
國(guó)內(nèi)某頭部手機(jī)品牌我國(guó)區(qū)市場(chǎng)高管對(duì)《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人表示，該公司發(fā)布的新機(jī)一周也只能賣(mài)兩天，否則“不夠賣(mài)”。目前，小米、榮耀、華為、realme、iQOO等多個(gè)手機(jī)品牌在渠道上均出現(xiàn)供貨緊缺現(xiàn)象。
上述面板行業(yè)從業(yè)者分析，目前手機(jī)行業(yè)供應(yīng)鏈短缺主要是受到上游原材料影響，尚未傳導(dǎo)至下游工廠，這意味著工廠暫時(shí)不需要太多員工。
而波動(dòng)的用工價(jià)格也反映出現(xiàn)階段工廠的用人需求，2月8日年前OPPO工廠每小時(shí)工資是30元，逐漸下滑至23元。這相當(dāng)于普通工人每月工資將減少約2000元。
富士康是蘋(píng)果全球最大的代工廠。在富士康深圳廠區(qū)外，一位負(fù)責(zé)招工的富士康人力資源人士告訴《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人，富士康淡旺季分明，蘋(píng)果新機(jī)發(fā)布前是招工的旺季，而現(xiàn)在正處在淡季，用工價(jià)格總體下滑。
目前深圳富士康龍華園區(qū)普通小時(shí)工的返費(fèi)在960元到2960元不等，而在旺季這份獎(jiǎng)勵(lì)可高達(dá)七八千元。返費(fèi)是富士康等工廠為減緩工人流失所給予的獎(jiǎng)金，工作滿一定時(shí)限后發(fā)放。返費(fèi)下調(diào)，直接意圖即是減少招工量。
但需要注意的是，長(zhǎng)期存在的結(jié)構(gòu)性用工矛盾并未完全解決。一家PCB（印制電路板）工廠負(fù)責(zé)人告訴《財(cái)經(jīng)》發(fā)文人，雖然眼下普通工人用工荒情況有所緩解，但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術(shù)能力的熟練工人，依然存在較大缺口，這些工人的薪資待遇往往在普通工人的一倍以上。
