最近有個老鄉過來東莞找工作，因為文化水平不是很高，就通過58同城和趕集網在網上先看，然后聯系好去見工，我表示這是一個見識世面的好機會，如果不是相當急著找工作，試著搞搞無妨。

就在前天晚上，她突然很興奮地跟我說，聯系上了一個電子廠，明天上午10點面試。

待昨天下班我回去，看見她很失望地說，原來那些都是騙人的，她按照地址過去找，沒有發現電子廠，就是看到一家人力中介，進去問之后，中介就問她，行李都帶了沒有，她說沒有，放在朋友那里，然后中介就說，沒有帶行李不能面試。老鄉回來說，這是咋回事？感覺像是賣豬仔，沒帶行李不能面試，簡直聞所未聞。其實我猜套路其實很簡單，你帶了行李，就有人把你送到比較遠的電子廠去，然后你就莫名其妙進廠了，就成了中介工。

這讓我想起2011年，我在石龍上班，那時候我堂弟過來找工作，同樣是沒啥文化的那種，在黃洲有一家人力資源中介公司，我帶他去面試，一來就是體檢啊，壓身份證之類的，我多問了幾句，態度就開始惡劣，幾個壯漢就開始圍過來，搞得我帶著堂弟立馬跑了。

還有就是2017年，我曾經拉過順風車遇到一個小弟，是在大朗新馬蓮的一家廠拉出來的，還是個學生，過來找暑假工的，問他才說原來前幾天通過東坑的人力中介找工作，收了身份證，在未知的情況下送到了新馬蓮，在廠里的宿舍都是臭蟲，全身都被咬了，就想著不干了，沒想到中介不同意，說不干了就不歸還身份證。我詳細問了下小弟有沒有親朋好友在東莞，叫他把親朋好友一起叫過來，去跟中介交涉，把身份證拿回來。

這么多年，東莞人力中介的套路原來一直都沒有變。

先明白勞務中介的本質——

勞務中介收取服務費分為兩種，第一種是一次性收取500-3000元不等的服務費，這種的付費后，就直接交給用工單位管理，不會再和中介有資金往來。

第二種是按工時收費，每小時抽取1-5元的服務費，或者每天扣一個小時的工資作為信息費，通常情況下會收到工人離職為止。 勞務中介與用工單位所簽定的用工合同，是絕對隱私的，勞動者通常不會知道。 例如，用工單位每小時給勞動者20元，勞務公司會從每個人的薪資中抽取2元，只給工人18元。

一個人每天工作12小時的，就要扣一天就是24元，一個月上25天就是600元。如果這個工人干十個月，就要被中介扣6000元。

我梳理了一些人力中介/勞務中介的套路，希望能夠對大家有幫助。

第一種套路：表述太過于美好，欺騙沒有經歷的學生！我一個學生短期工，你給我說一個月工資7000左右，包吃包住，活不累！

第二種套路：掛羊頭賣狗肉。出發前給你說一個特別好的企業，過去以后給你說企業招聘滿了，換成其他比較差的企業。

第三種套路：你說啥就是啥，啥都可以搞。你問他包吃包住嗎，免費體檢嗎，工資一次性發放嗎？以及所有的問題，他們的回答是包吃包住，可以的，是的，等，對，先把你騙過來再說。

第四種套路：長期套利，壓你的錢。工資，承諾一小時30，來到后跟你說28，到了電子廠后跟你說，工資分兩次或三次發放。這就是補差價工資，如果你干不到合同期，這個差價不會補給你。比如每月七號發4000，剩下3000每月20發放，干不到合同期，哪不到那3000。

第五種套路：先讓你付出，套牢。一開始收的體檢費、身份證，這些都是套牢你要去見工，干下去的事先動作。就怕你不去。

還有其他很多套路。

總之，勞務中介的話，你只能信2分，其他8分都要靠你自己去識別。

你遭遇了什么故事？