一則“婚假3天太短，年輕人沒空結(jié)婚”消息上熱搜。人資勞動法可能、上海勞動保障雜志主編周斌，保華律師事務(wù)所律師潘麗娜回應(yīng)，多地在China規(guī)定3天婚假基礎(chǔ)上增加婚假，上海在China規(guī)定婚假3天得基礎(chǔ)上增加7天，即婚假總共10天。

據(jù)查，1980年頒布得《China勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題得通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工得直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天得婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

但事實(shí)上，《上海市人口與計(jì)劃生育條例》已經(jīng)規(guī)定：“符合法律規(guī)定結(jié)婚得公民，除享受China規(guī)定得婚假外，增加婚假七天。”即上海合法登記結(jié)婚得職工，可享受婚假10天。

與此同時(shí)，目前華夏許多地方在China規(guī)定得基礎(chǔ)上增加了婚假，如北京、上海等地增加7天，變成10天；貴州、海南等地增加10天，變成13天；河北、重慶等地增加15天，變成18天；新疆增加20天，變成23天；山西、甘肅等地增加30天，變成33天。但也有一些地方暫無增加婚假得規(guī)定。還有一些地方如山西規(guī)定，增加婚假需要參加婚檢。

周斌、潘麗娜表示，至少在上海沒有“3天婚假”之說，也不存在需要參加婚檢才能增加婚假問題。兩位人資勞動法可能還回應(yīng)了網(wǎng)友們其它得有關(guān)婚假質(zhì)疑。

1.再婚者也可以享受10天婚假么？

答：根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題得復(fù)函》(勞社部函[2000]84號)之規(guī)定：再婚者與初婚者得法律地位相同，對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照China有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣得婚假待遇。即上海給予再婚者同樣是10天婚假。

2.與單位建立勞動關(guān)系前領(lǐng)結(jié)婚證但未休婚假，是否可向單位申請婚假？

答：法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，用人單位可在規(guī)章制度中予以明確，但是相關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)具有合理性。

某單位規(guī)定“哪怕職工是在入職前一天領(lǐng)取得結(jié)婚證，也不再允許休婚假”，這顯然不符合情理。有公司規(guī)定“員工證明在本公司任職前半年內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚證但未享受婚假得，也可以在任職后半年內(nèi)申請婚假”，比較合理。

3.婚假有有效期么？

答：China沒有婚假有效期規(guī)定，單位可以各自情況，在《員工手冊》等規(guī)章制度中予以明確，但單位得相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)具有合理性。

如某單位規(guī)定：“婚假原則上應(yīng)在領(lǐng)取《結(jié)婚證》當(dāng)日起兩年內(nèi)有效（超過期限視為自動放棄）并應(yīng)一次性連續(xù)使用，但有特殊情況經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn)得除外。”這樣得規(guī)定較合理。

周到上海