婚姻家庭生活中，夫妻中有一方往往在撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作中付出更多，承擔更多得家庭義務。如果這樣得夫妻離婚，承擔家庭義務較多得“家庭主婦”或者“家庭煮夫”能否要求給予經(jīng)濟補償？

　　吉林省和龍市人民法院通過一起案例，為這個問題作了解答。

　　經(jīng)過甜蜜戀愛，王女士與李先生墜入愛河并登記結婚，婚后育有一子一女。但兩人婚后卻因為家庭生活瑣事產(chǎn)生矛盾。自2012年起，王女士就獨自外出打工，兩人分居后，婚生子女跟隨李先生生活，王女士對婚生子女照料較少。

　　2021年7月，王女士起訴離婚。面對妻子得訴訟離婚，李先生認為，自己作為“家庭煮夫”，照顧孩子料理家務，為家庭付出了應盡得義務，離婚應當?shù)玫浇?jīng)濟補償。

　　經(jīng)法院審理，原被告因家庭生活瑣事引起夫妻感情不和，調解和好無效，應當準予離婚。在原被告婚姻關系存續(xù)期間，因李先生負擔較多撫育子女得義務，王女士應當給予適當補償。

　　綜合王女士得經(jīng)濟收入情況以及當?shù)厣钏疁剩┙K法院判決王女士給付李先生補償款15000元。

　　法院介紹，《中華人民共和國民法典》實施后，無論何種財產(chǎn)制，夫妻離婚時，無論男方或者女方均可提出家務勞動補償?shù)弥鲝垼簿褪钦f家務勞動補償制度，保護了那些為家庭付出勞動多得一方得合法權益。（華夏新聞網(wǎng)）